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工資增速為何遠(yuǎn)落后于GDP增速

2006年08月14日13:41   來源:西本資訊
摘要:

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    工資增速遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)增長;缺乏創(chuàng)新造成工資收入低下;國家競爭策略關(guān)系勞動價值;政府應(yīng)采取措施扶持勞動者——    

    中國的GDP增速雖是發(fā)達(dá)國家的好幾倍,但工資增速卻遠(yuǎn)落后于這個幅度。日本在經(jīng)濟(jì)快速增長時期,其工資的成長速度比美國快70%,到1980年就已經(jīng)與美國持平,這一段路程大概用了30年時間;而從1978年到2004年,中國經(jīng)濟(jì)也高速增長了近30年,工資卻只有美國的1/20、日本的1/24。在制造業(yè),中國的勞動力價格甚至比20世紀(jì)90年代才開始快速增長的印度還要低10%。

    在經(jīng)濟(jì)全球化的時代,一國要在經(jīng)濟(jì)競爭中獲得優(yōu)勢,通常有兩種戰(zhàn)略:一種是加大科技的投入,在不斷創(chuàng)新的過程中取得競爭的優(yōu)勢,增加本國居民的福利;另一種則是依靠壓低工資,借助傳統(tǒng)的技術(shù),粗放式地使用資源,從而贏得競爭中的價格優(yōu)勢。前者屬于創(chuàng)新型的發(fā)達(dá)國家,后者則屬于非創(chuàng)新型的發(fā)展中國家。當(dāng)前,世界上眾多國家都在各自不同的起點(diǎn)上,努力尋求實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化的道路。一些國家主要依靠自身豐富的自然資源增加國民財富,即資源依賴型,如中東地區(qū)產(chǎn)油國家等;一些國家主要依附于發(fā)達(dá)國家的資本、市場和技術(shù),即對外依附型,如拉美地區(qū)一些國家等;還有一些國家在充分吸收別國先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上,把促進(jìn)自主創(chuàng)新作為國家戰(zhàn)略,形成強(qiáng)大的國際競爭力。國際學(xué)術(shù)界已把后一類國家稱之為“創(chuàng)新型國家”,目前大約有20個左右。

    在我國,盡管一些企業(yè)也追逐新技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品,但它們更青睞的是走捷徑,結(jié)果新技術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)品一旦投入市場,被仿制、復(fù)制的風(fēng)險相當(dāng)大。例如,企業(yè)可以用很少的時間和資金復(fù)制出集成電路芯片、計(jì)算機(jī)軟件、激光唱盤、電影和原版書籍期刊等,但喪失的卻是創(chuàng)新精神,惡化的則是創(chuàng)新的宏觀環(huán)境。在我國,相當(dāng)數(shù)量的大型企業(yè)沒有自己的研發(fā)機(jī)構(gòu),大多數(shù)中小企業(yè)幾乎沒有研發(fā)投入,相當(dāng)多的企業(yè)既沒有研發(fā)投入,也長時間不引進(jìn)新技術(shù),只是在生產(chǎn)“大路貨”的低端市場掙扎。顯然,人們不能指望這樣的企業(yè)會為科技人才提供就業(yè)機(jī)會,人們不能不忍受低工資的困擾。

    勞動力的價格之所以長期低下,事實(shí)上還與國家采取的競爭策略有關(guān)。在全球化時代,國家在經(jīng)濟(jì)競爭中要獲取競爭優(yōu)勢,辦法大致有兩種:一種是加大經(jīng)濟(jì)活動中的科技、教育投入,在增加本國人民福利的情況下,提高經(jīng)濟(jì)活動的生產(chǎn)率;另一種則是以人為壓低工資、放任環(huán)境損害為代價,從而贏得競爭中的價格優(yōu)勢。

    和那些二戰(zhàn)后迅速崛起的國家和地區(qū)不同的是,我國政府并沒有像他們那樣,通過立法人為地壓低工資,例如禁止罷工,通過立法強(qiáng)制仲裁勞動爭議,限制工會就工資進(jìn)行談判等等。而是相反,就法律、法規(guī)來看,中國政府的勞動政策是無可非議的。但是,一個眾所周知的事實(shí)是:法律、法規(guī)的執(zhí)行力度難以為勞動者提供有力的支持。事實(shí)表明,目前在勞動與資本的博弈中,勞動者所處的位勢并不平等。勞動者自發(fā)式的抗?fàn)?,例如沿海地區(qū)的“民工荒”,在資本的面前顯得蒼白無力。

    在勞動與資本博弈時,政府扶持勞動者,固然會減少資本的收益,降低企業(yè)的競爭力,但是,如果一個企業(yè)只能在“血汗工資制度”下生存的話,那么它被淘汰出局就是不可避免的。事實(shí)上,防止生產(chǎn)過剩的大面積發(fā)生,消除無效供給也是必須的。那些資源配置效率低,不能通過技術(shù)提高拓展贏利空間的企業(yè),應(yīng)該被淘汰出局,這可以看作是社會技術(shù)進(jìn)步的理性選擇。來源:新華網(wǎng)

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