行業(yè)數(shù)據(jù)

太鋼營銷中心以變革驅動價值創(chuàng)造

2026年03月16日09:39   來源：太鋼集團
摘要：以價值創(chuàng)造為核心，以改革創(chuàng)新為動力，以精益運營為支撐，凝心聚力、強基固本，為營銷工作高質量發(fā)展提供堅強政治保證和組織保障

2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，也是太鋼集團加快建設世界一流不銹鋼企業(yè)、實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵之年。面對復雜嚴峻的市場競爭態(tài)勢與行業(yè)深度變革的雙重挑戰(zhàn)，太鋼營銷中心堅決貫徹落實公司黨委決策部署，以“擔當、突破、協(xié)同”為核心主題，深度融合公司年度工作部署與營銷中心重點任務，全面推進營銷體系變革與價值創(chuàng)造升級。營銷中心堅持以高質量黨建為引領，以價值創(chuàng)造為核心，以改革創(chuàng)新為動力，以精益運營為支撐，凝心聚力、強基固本，為營銷工作高質量發(fā)展提供堅強政治保證和組織保障。

01以“擔當”鑄魂，筑牢價值創(chuàng)造根基

擔當，是營銷工作的政治自覺與行動自覺。2026年，營銷中心全體干部職工將始終堅守“以客戶為中心”的初心，把服務國家戰(zhàn)略、保障產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全作為首要任務，全面扛起營銷主責主業(yè)。思想上，持續(xù)強化“創(chuàng)造價值才能分享價值”的理念，將“客戶的標準就是我們的標準，用戶的計劃就是我們的計劃，用戶的利益就是我們的利益”內化于心、外化于行；嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，緊盯價格管理、合同簽訂、客戶交往等關鍵環(huán)節(jié)，筑牢廉潔經(jīng)營防線。行動上，圍繞年度指標和重點任務，明確責任單位、責任人、時間節(jié)點，層層分解任務，壓緊壓實責任，建立“任務部署—過程督導—結果考評—整改提升”全閉環(huán)管理機制，確保各項工作落地見效；全面推行“一人一表”績效管理，破除“小進即滿、四平八穩(wěn)”的思想慣性，激發(fā)全員“干不到一流就是失職，爭不到一流就是落后”的奮斗精神，以實際行動彰顯新時代太鋼營銷人的責任與擔當。

02以“突破”為刃，激發(fā)創(chuàng)新驅動動能

突破，是應對激烈競爭、開辟新增長極的必由之路。2026年，營銷中心將聚焦“產(chǎn)品經(jīng)營”與“技術服務”雙輪驅動，以突破性舉措提升核心競爭力。產(chǎn)品經(jīng)營方面，全力推進“差異化、直供化、近地化、國際化”戰(zhàn)略目標，依托“東西南北中”五大區(qū)域渠道公司，構建“總部主建、區(qū)域主戰(zhàn)、屬地協(xié)同”的敏捷響應機制，推動營銷從“接單思維”向“經(jīng)營思維”躍遷。技術服務方面，全面深化EVI（供應商早期介入）機制，建立五大區(qū)域技術中臺，為客戶提供從材料選型、工藝優(yōu)化到成本分析的全流程解決方案。針對“關鍵戰(zhàn)略性新材料”難題，聯(lián)合研發(fā)團隊開展技術攻關，將太鋼高精尖產(chǎn)品的技術優(yōu)勢轉化為市場領先地位，推動“高精尖特”產(chǎn)品替代進口、填補國內空白。數(shù)智轉型方面，加快“AI+營銷”應用，開發(fā)智能問答、智能報價、智能預警等AI智能體，構建“數(shù)據(jù)驅動、智能輔助”的新型營銷決策體系。渠道建設方面，深化渠道公司實體化改革，完善加工、配送及物流倉儲服務體系，增強“倉儲+加工+物流”全鏈條服務能力，以全方位突破打破傳統(tǒng)營銷邊界。

03以“協(xié)同”為脈，構建營銷新生態(tài)

協(xié)同，是提升整體效能的制勝法寶，是“一總部多基地”模式的核心要義。對內協(xié)同，營銷中心將持續(xù)深化“營銷一體化”改革，強化總部在經(jīng)營統(tǒng)籌、專業(yè)管理、資源調配等方面的核心引領作用，推動區(qū)域渠道公司精準錨定市場一線攻堅與客戶服務前沿的定位，實現(xiàn)前端響應敏捷化、總部支撐專業(yè)化；通過統(tǒng)一營銷管理、產(chǎn)銷平衡、物流管理、客戶服務、營銷渠道、信息系統(tǒng)“六統(tǒng)一”，打破基地壁壘，實現(xiàn)資源最優(yōu)配置；深化“以客戶為中心”的QCDVS（質量、成本、交付、品種、服務）協(xié)同機制，聯(lián)動制造、研發(fā)、生產(chǎn)廠、物流等部門，建立“客戶分級維護”和“合同兌現(xiàn)監(jiān)控”雙機制，確保從需求識別到交付服務的全鏈條無縫銜接；優(yōu)化產(chǎn)銷研一體化協(xié)同，設立SBU專項團隊，聚焦產(chǎn)品盈利改善目標，實現(xiàn)不銹鋼增效100元/噸、硅鋼增效50元/噸、碳鋼增效30元/噸的核心指標。對外協(xié)同，積極聯(lián)合寶武體系內海外營銷力量，強化海外渠道平臺和服務能力建設，加快海外高端直供客戶開發(fā)，優(yōu)化出口產(chǎn)品結構；履行山西省特鋼材料產(chǎn)業(yè)鏈和太原市高端金屬材料產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”職責，分領域、分品種推進與上下游企業(yè)協(xié)同，提升產(chǎn)品本土協(xié)作配套率和本地消納量，以協(xié)同之力凝聚發(fā)展合力，構建“內外聯(lián)動、上下貫通、供需共贏”的營銷生態(tài)格局。

擔當是立身之本，彰顯“想干事”的站位；突破是核心路徑，錘煉“能干事”的本領；協(xié)同是重要保障，筑牢“干成事”的基礎。2026年，太鋼營銷中心將以擔當為帆、以突破為槳、以協(xié)同為翼，推動三者有機融合、一體推進，形成“以客戶為中心、以價值創(chuàng)造為目標、以改革創(chuàng)新為驅動”的工作閉環(huán)，錨定建設世界一流不銹鋼企業(yè)的宏偉目標，團結一心、攻堅克難，為公司高質量發(fā)展貢獻堅實營銷力量。

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